Olemme tuoneet Laura Rekrytointijärjestelmään helppokäyttöiset arviointikriteerit, joita voit käyttää hakijoiden arvioinnissa. Voit pisteyttää hakijoita osaamisen, motivaation, asenteen ja sopivuuden perusteella, ja nämä pisteet näkyvät selkeästi sekä hakemuksen että hakijalistan yhteydessä.

Uusi ominaisuus auttaa sinua tarkastelemaan hakijoita työtehtävän ja työyhteisön kannalta tärkeistä näkökulmista, esimerkiksi millaista itseohjautumisen asennetta hakija osoittaa ja miten työyhteisösi kulttuuri sopii hänen arvomaailmaansa. Näin varmistat, että kaikki rekrytoijat vertailevat hakijoita samoilla perusteilla. Tämä tekee valintaprosessista oikeudenmukaisempaa, nopeampaa ja läpinäkyvämpää.

Voit merkitä arviot helposti hakemusta käsitellessäsi.

Voit järjestää hakijat esim. sen mukaan, miten olet arvioinut heidän osaamisensa tai asenteensa suhteessa työtehtävään. 

Muita parannuksia ja korjauksia tässä versiopäivityksessä:

• CV:t ja liitteet voi nyt avata suoraan järjestelmässä ilman lataamista (osittain riippuvainen selaimen asetuksista).
• Viestikentässä Enter lisää rivinvaihdon, ja viestin lähetys tapahtuu viestikentän vieressä olevaa painiketta painamalla tai Ctrl+Enter-yhdistelmällä (Macilla CMD+Enter). Tämä auttaa välttämään keskeneräisten viestien lähtemisen hakijoille.
• Viestien määrä näkyy nyt oikein rekrytointien listauksessa ja hakijaviestejä koskevalla huomioalueella.
• Rekrytoinnin luonnin ja muokkauksen välilehdet toimivat nyt oikein, kun selainikkunan kokoa muutetaan mobiili- ja työpöytänäkymän välillä.